认识“职业带模型”对我国教育的双重影响
孙善学;<正>职业带模型(Occupational Spectrum Model)由英国工程教育专家弗伦奇(H.W. French)提出,联合国教科文组织于1981年在《工程技术员命名和分类的若干问题》报告中正式发布。这一模型诞生于二战后全球工业化提速、自动化技术普及的特定时代。当时,传统上的工人、工程师两极职业结构被打破,技术员等中间层技术类岗位大量涌现,各国出现了职业术语混乱、人才标准多元、教育与岗位脱节的问题。职业带模型正是为解决这些问题而推出的实用分类工具。
服务业扩能提质与职业教育专业布局优化:适配逻辑与协同路径(笔谈)
袁军;蒋琳;曹莉;鲍思丛;李利利;吴卓平;杨飞;黄小东;宋凯;李丹妮;刘侗;2026年4月,全国服务业大会首次召开,明确提出深入实施服务业扩能提质行动,推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,促进生活性服务业向高品质、多样化、便利化升级。近期,国务院印发《教育发展“十五五”规划》,对“健全高等教育学科专业设置调整机制,鼓励支持高校超常规布局急需学科专业,优化提升传统学科专业,全面提高学科专业设置适配度”作出明确部署。在此背景下,2026年5月,教育部继2025年12月大规模增补专业后,再次启动年度增补论证工作,职业教育领域及时增补27个新增高职专科、职业本科专业,聚焦新质生产力发展与现代化产业体系建设需求,完善职业教育专业动态调整机制,持续优化服务业相关学科专业布局。一方面,围绕生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,在城市更新等重点领域增设城市更新设计技术、智能水务工程等专业;另一方面,围绕生活性服务业向高品质、多样化、便利化升级,增设旅居康养运营与管理、婴幼儿家庭养育与指导等专业。同时,对接服务业重点领域的紧缺人才需求,动态增设一批专业:软件和信息服务领域增设算网融合工程技术、具身智能计算技术、工业软件工程技术、数字孪生工程技术等职业本科专业;节能环保服务领域增设新增氢能工程技术、智能水务工程等职业本科专业;商务服务领域增设商业人工智能应用、技术经纪服务等职业本科专业。科技服务领域增设智能无损检测技术职业本科专业。上述举措,将投资于物与投资于人有机关联,最终落脚于高技能人才培养,为现代化建设提供坚实支撑。据悉,自《职业教育专业目录(2021年)》发布以来,职业教育紧扣产业发展需求,累计增补专业169个,增量占专业目录总量的11%,形成了急用先上、以产定教的职业教育专业设置调整范式。
基于教产适配的职业教育专业设置调整优化的学理建构与实践方略
王春燕;国家“十五五”规划纲要明确要求推动职业教育专业设置与产业链、创新链需求紧密对接,为职业教育高质量发展指明了方向。在新质生产力加速形成、产业结构深度变革时期,职业教育专业设置与产业发展不相适配的问题日益突出。为此,以“教产适配”为核心逻辑,并界定其内涵与特征,确立供求理论、产业集群理论、职业科学论及生命周期论的学理基础,构建以产业、行业、职业、专业“四业联通”为主线,需求驱动、动态调整、协同治理、监测评价“四维迭代”的专业设置调整优化范式,结合北京市实践,提出需求导向优化布局、分层分类动态调整、数智布局精准监测的实施路径,并从政策保障与院校落地两大层面给出全国实施策略,为职业教育专业设置调整优化提供学理支撑与实践方略,助力职业教育更好地赋能新质生产力发展。
基于资历框架的职教本科专业建设技术路径:原理与整体框架
吴南中;唐亚南;唐以志;建设职教本科专业是职业教育主动适应社会经济结构转型的重要举措,也是落实职业教育类型化的重要任务。在职教本科专业建设中,存在目标定位不清、层次不准、内容不当、层级联动缺乏等现实问题,需要探索和优化建设的技术路径。通过调查研究和文献研究,按照技术哲学原理可以将现行职业教育本科建设的技术路径划分为学科模式、应用技术大学专业参照模式、高职专业能级提升模式以及行业标准参照模式。依托资历框架推进职教本科建设,其技术路径的核心在于借助资历框架标准,实现能力层次的精准定位、课程体系的整体整合、教学内容的科学衔接、育人机制的校企协同以及学生个性化发展的有效引导。这一路径对于完善职业教育类型化的纵向衔接体系、建构多元参与的普职融通机制以及促进职业教育专业资源共享,均具有积极意义。为有效推进基于资历框架的职教本科专业建设,需要从整体上建构职教本科专业建设的运行机制,依托资历框架设计职教本科的专业体系并梳理其逻辑,围绕资历标准建设职教本科专业课程及其教学体系,基于职教本科教与学要求形成教师能力配套支持机制。
职业教育数字教材的内涵、特征与开发标准研究
祝晶莹;徐国庆;职业教育教材在技术演进驱动下历经传统纸质教材、电子书型教材、多媒体教材至数字教材的迭代更新,在技术支撑、知识载体、内容形式、知识组织、交互功能等方面均有创新。职业教育数字教材是以技术技能人才培养为目标,以德技并修为育人宗旨,在严格遵循国家教材编写规范与出版审查制度的前提下,基于数字技术构建集合多模态资源、智能服务和数据驱动一体化的职业教育新型教学系统,具有多模态拓展性、双向交互性、教学适配性及开放可编辑性四大核心特征。其开发标准应涵盖内容设计、平台技术、开发流程、系统功能四个方面,突出知识传达的有效性、跨平台数据互通性、效率与质量协同优化及教学服务精准化。
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高职行业院校校友资源育人的逻辑理路和创新路径
关莉莉;焦红强;姚芬;因行业特色鲜明、行业精神独特、行业模范辈出,高职行业院校校友资源更具聚集优势,蕴含丰厚的育人价值。以“学缘”和“业缘”两层社会关系为纽带,高职行业院校校友资源成长性强、特色行业精神融入性强、与新时代精神衔接性强。高职行业院校应以协同育人、“三全育人”理念为指引,以破解现实育人难题为实践动能,在资源集成、过程协同、效能延展方面构建校友资源育人的生态系统,发挥校友资源的示范效应、认同效应和激励效应,实现学校育人工作创新发展。
中国职业教育国际化的进展与方略——2022年职业教育国家级教学成果奖“国际化”主题获奖成果分析
吕景泉;赵文平;张磊;2022年度以“国际化”为主题的职业教育国家级教学成果奖,彰显了中国职业教育国际化的进程和水平。从“国际化”主题获奖成果透视中国职业教育国际化取得的可喜进展,如形成了为他国培养技术技能人才的服务定位,在他国建立实体性办学机构,国际合作在多个行业领域和多个国家区域全面开花,中国职业教育标准在海外本土化“落地”,创新丰富了人才培养模式与国际合作模式。同时,已有成果的探索也蕴含了中国职业教育国际化的基本方略,如以服务中国对外交流合作重大战略为出发点,以走出去培养当地国技术技能人才为立足点,以先进的职业教育思想、教学模式为引领点,以技术技能人才培养系统要素革新为支撑点,以导向性的体系化的国际标准建设为保障点。
“岗课赛证融通”培养高技能人才的实践探索
曾天山;高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展、优化人才结构的必然选择。为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人模式。一些地方和职业学校开展"岗课赛证融通"的高技能人才培养模式改革,形成了"课证融通""赛教融合""赛证课相通"等模式,取得了显著成效。为深化技能人才培养模式改革,需要以促进学生技能发展为中心,推动"岗课赛证融通"培养高技能人才。基于岗位技能标准设计课程定向培养高技能人才,借鉴世赛理念攀登技能人才培养之巅,加强证课融通对接行业标准,探寻高技能人才培养的有效途径。
对1+X证书制度的几点认识
孙善学;《国家职业教育改革实施方案》明确了职业教育是类型教育,并为这一类型教育设计了"学历证书+职业技能等级证书"制度(即1+X证书制度)。1+X证书制度是未来指导职业教育活动的基础性制度,是对接科技发展趋势和市场需求的重要机制,也是深化产教融合、校企合作的制度保障。深刻认识1+X证书制度创新的重大意义,对开展相关试点工作极其重要。
“现代学徒制”的实践与思考
赵鹏飞;陈秀虎;中国的"现代学徒制"在教育部的推动之下,正在积极探索中。作为较早探索"现代学徒制"的学校之一,清远职业技术学院在实践中总结出现代学徒制人才培养模式的主要特征:企业双元育人、交替训教、岗位培养;学徒双重身份、工学交替、岗位成才;归纳出实施现代学徒制必备的内涵要求。对在探索中遇到的问题进行了分析与思考,并在此基础提出了建设性的建议。
1+X证书制度:新时代职业教育制度设计的创新
唐以志;1+X证书制度是国家职业教育制度设计的重大创新,是一种将职业技能等级证书与学历证书相互融通,推进人才培养模式和评价模式改革的制度设计。通过社会化机制招募遴选培训评价组织开发职业技能等级标准、教材和教学资源并实施考核发证,是一种新的机制设计,对突出职业教育的类型定位、深化职业教育教育教学改革、提升职业教育服务经济社会发展的能力具有重要意义。
“岗课赛证融通”培养高技能人才的实践探索
曾天山;高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展、优化人才结构的必然选择。为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人模式。一些地方和职业学校开展"岗课赛证融通"的高技能人才培养模式改革,形成了"课证融通""赛教融合""赛证课相通"等模式,取得了显著成效。为深化技能人才培养模式改革,需要以促进学生技能发展为中心,推动"岗课赛证融通"培养高技能人才。基于岗位技能标准设计课程定向培养高技能人才,借鉴世赛理念攀登技能人才培养之巅,加强证课融通对接行业标准,探寻高技能人才培养的有效途径。
校企合作存在的问题与对策研究
张志强;政府推进校企合作的政策与管理机制不健全、职业院校适应行业企业需求的能力不强、企业参与职业教育发展的动力不足、校企合作的有效模式尚未形成等问题影响和制约了校企合作的发展。要真正解决上述问题,必须以政府为主导构建校企合作的政策与管理机制、创新校企合作的运行模式、加强校企合作在内涵上的对接。
职业教育赋能新质生产力:要素配置与行动逻辑
闫志利;王淑慧;新质生产力是科学技术发展到一定水平后的“新质态”生产力,是传统生产力的“质变”与“跃升”。职业教育是技术创新、传递与推广、应用的社会活动,与新质生产力密切相关。基于马克思主义生产力经典理论和习近平经济思想分析,新质生产力的形成与发展需要实践主体、科技创新、人力资本、资金投入、制度环境等要素的支撑。赋能新质生产力,职业院校需要优化配置教师创新团队、实习实训基地、技术技能课程、教育管理制度、就业创业教育等要素,并确定相应的行动逻辑,增强职业教育的适应性、完整性、多样性和目标性。
德国“双元制”职业教育再解读
姜大源;作为世界装备制造第一强国的德国,其"双元制"职业教育功不可没。"实体经济+职业教育",正是德国国家核心竞争力的要素。尽管中德两国通过在国家层面的职业教育,已取得了许多丰硕的成果。但对德国"双元制"职业教育的思想内涵、主要特征、运行机制、发展趋势及国际评价,在认识上还存在着一些误区。通过对大量德文一手资料的研读,本文企图将为德国经济发展培养了大批高素质技能型人才的德国"双元制"职业教育,真实地呈现在读者面前。
混合式教学模式的基本特征及实施策略
谭永平;混合式教学是将线上与线下教学相结合的教学模式,以其融合传统教学和网络信息化教学的优势,成为当前许多高职院校大力推行的一种教学模式。混合式教学模式具有课程平台功能的混合性、线上资源建设的混合性、学生学习方式的混合性、教学过程的混合性、考核方法的混合性等特征。混合式教学实施时应注意:课程平台功能应用应突出"三性"、线上资源建设应突出"四化"、线上教学应突出"四性"、线下课堂教学应突出"五度"、考核评价应突出"四化"。
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