职业教育类型定位的普遍性
孙善学;<正>教育类型是在教育实践不断分化过程中形成的,不同的分类反映了人们不同的思想观念,而不同的分类也将推动人们思想观念的更新。职业教育与普通教育作为现代教育体系中两种重要教育形态,是教育类型研究的核心对象,两者既相互区别又彼此联系,在国家教育体系中具有同等重要地位。从国际范围看,明确将职业教育定位为独立的教育类型,是世界多数国家的共同政策选择与实践方向。
应用型本科与职业本科:殊途能否同归?
匡瑛;孙琪然;应用型本科与职业本科的关系问题已成为优化高等教育体系结构的核心议题。在宏观政策层面,两类本科被明确界定为高等教育体系中两种不同逻辑的办学形态,主张分类发展;而在中微观办学层面,二者在培养目标、课程设置、师资配置、就业渠道等方面又呈现明显趋同,形成政策导向与办学实践之间的深层矛盾。智能化时代打破了二者原本清晰的理论边界,复合型岗位的涌现为两类本科走向“殊途同归”提供了时代契机。面对“分类发展”与“融合发展”的学术争论提出“选择性融合”的理论命题,即在尊重类型边界的前提下,于特定领域、特定层面实现功能性融合。基于此,从近期、中期、远期三个维度提出政策建议:近期持续强化类型定位、廓清办学边界;中期推进制度衔接、建立融通机制;远期打破学校边界,推动高等教育从“学校定性”走向“专业定性”,形成功能互补的共生生态,为“十五五”期间应用型高等教育体系的优化完善提供理论依据与实践路径。
分类发展视野下职业本科与应用本科协同创新的现实路径
唐智彬;吴逸飞;不同类型教育协同创新是我国教育综合改革的核心议题。职业本科与应用本科协调发展对于优化高等教育结构、形成科学的人才培养格局具有重要意义。从分类发展视角看,两类教育形成了同层次定位同构、服务产业链全过程功能互补以及非替代类型地位对等的发展格局,同时存在人才培养目标定位、过程内容以及评价指标等方面的差异。职业本科与应用本科协同创新反映了新的发展情境下人才培养特征与教育自身创新需求,重点在于教育要素重新整合,形成协同发展引领、价值共创、资源共享、信息互通等机制。在推进教育综合改革的进程中,应完善不同类型教育协同创新的制度体系、构建人才培养协同实施机制、提升不同类型高校协同发展治理效能以及强化高质量分类发展,以推进职业本科与应用本科协同创新。
职业本科与应用型本科的异同厘定及协同发展路径研究
宋亚峰;赵康健;蔡金芳;职业本科与应用型本科同属本科层次,作为同层不同类的两种教育类型,共同服务产业升级和区域产业发展。然而,二者在办学实践中却长期存在定位模糊和同质化竞争等问题,亟须厘清异同,实现协同发展。研究以“应然—已然—实然—适然”为核心分析框架,在应然维度,分别从三游对接、四链融合、五方协同、六业联动视角揭示职业本科与应用型本科的差异和共性。在已然维度,追溯二者的演进历程可知,应用型本科是从普通本科衍生而来的子类型,是普通本科“分化”的结果,而职业本科则是专科高职在发展过程中进阶形成的更高层次职业教育类型,是职业教育体系“进化”的产物。在实然维度,从院校与专业两个层面刻画职业本科与应用型本科在具体办学实践中的异同。在适然维度,以“各美其美、美美与共”的发展理念为核心,从资源共享、各展所长和平台赋能三个方面探究了职业本科与应用型本科的协同发展路径,从而推动二者在服务区域支柱产业和特色产业的高质量发展中实现优势互补、错位发展。
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高职行业院校校友资源育人的逻辑理路和创新路径
关莉莉;焦红强;姚芬;因行业特色鲜明、行业精神独特、行业模范辈出,高职行业院校校友资源更具聚集优势,蕴含丰厚的育人价值。以“学缘”和“业缘”两层社会关系为纽带,高职行业院校校友资源成长性强、特色行业精神融入性强、与新时代精神衔接性强。高职行业院校应以协同育人、“三全育人”理念为指引,以破解现实育人难题为实践动能,在资源集成、过程协同、效能延展方面构建校友资源育人的生态系统,发挥校友资源的示范效应、认同效应和激励效应,实现学校育人工作创新发展。
中国职业教育国际化的进展与方略——2022年职业教育国家级教学成果奖“国际化”主题获奖成果分析
吕景泉;赵文平;张磊;2022年度以“国际化”为主题的职业教育国家级教学成果奖,彰显了中国职业教育国际化的进程和水平。从“国际化”主题获奖成果透视中国职业教育国际化取得的可喜进展,如形成了为他国培养技术技能人才的服务定位,在他国建立实体性办学机构,国际合作在多个行业领域和多个国家区域全面开花,中国职业教育标准在海外本土化“落地”,创新丰富了人才培养模式与国际合作模式。同时,已有成果的探索也蕴含了中国职业教育国际化的基本方略,如以服务中国对外交流合作重大战略为出发点,以走出去培养当地国技术技能人才为立足点,以先进的职业教育思想、教学模式为引领点,以技术技能人才培养系统要素革新为支撑点,以导向性的体系化的国际标准建设为保障点。
“岗课赛证融通”培养高技能人才的实践探索
曾天山;高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展、优化人才结构的必然选择。为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人模式。一些地方和职业学校开展"岗课赛证融通"的高技能人才培养模式改革,形成了"课证融通""赛教融合""赛证课相通"等模式,取得了显著成效。为深化技能人才培养模式改革,需要以促进学生技能发展为中心,推动"岗课赛证融通"培养高技能人才。基于岗位技能标准设计课程定向培养高技能人才,借鉴世赛理念攀登技能人才培养之巅,加强证课融通对接行业标准,探寻高技能人才培养的有效途径。
对1+X证书制度的几点认识
孙善学;《国家职业教育改革实施方案》明确了职业教育是类型教育,并为这一类型教育设计了"学历证书+职业技能等级证书"制度(即1+X证书制度)。1+X证书制度是未来指导职业教育活动的基础性制度,是对接科技发展趋势和市场需求的重要机制,也是深化产教融合、校企合作的制度保障。深刻认识1+X证书制度创新的重大意义,对开展相关试点工作极其重要。
“现代学徒制”的实践与思考
赵鹏飞;陈秀虎;中国的"现代学徒制"在教育部的推动之下,正在积极探索中。作为较早探索"现代学徒制"的学校之一,清远职业技术学院在实践中总结出现代学徒制人才培养模式的主要特征:企业双元育人、交替训教、岗位培养;学徒双重身份、工学交替、岗位成才;归纳出实施现代学徒制必备的内涵要求。对在探索中遇到的问题进行了分析与思考,并在此基础提出了建设性的建议。
1+X证书制度:新时代职业教育制度设计的创新
唐以志;1+X证书制度是国家职业教育制度设计的重大创新,是一种将职业技能等级证书与学历证书相互融通,推进人才培养模式和评价模式改革的制度设计。通过社会化机制招募遴选培训评价组织开发职业技能等级标准、教材和教学资源并实施考核发证,是一种新的机制设计,对突出职业教育的类型定位、深化职业教育教育教学改革、提升职业教育服务经济社会发展的能力具有重要意义。
“岗课赛证融通”培养高技能人才的实践探索
曾天山;高技能人才已经成为国家的重要战略资源,培养高技能人才是职业教育实现高端发展、优化人才结构的必然选择。为增强职业教育的适应性,培养高素质复合型创新型技能人才,职业教育急需创新体现类型教育特征的育人模式。一些地方和职业学校开展"岗课赛证融通"的高技能人才培养模式改革,形成了"课证融通""赛教融合""赛证课相通"等模式,取得了显著成效。为深化技能人才培养模式改革,需要以促进学生技能发展为中心,推动"岗课赛证融通"培养高技能人才。基于岗位技能标准设计课程定向培养高技能人才,借鉴世赛理念攀登技能人才培养之巅,加强证课融通对接行业标准,探寻高技能人才培养的有效途径。
校企合作存在的问题与对策研究
张志强;政府推进校企合作的政策与管理机制不健全、职业院校适应行业企业需求的能力不强、企业参与职业教育发展的动力不足、校企合作的有效模式尚未形成等问题影响和制约了校企合作的发展。要真正解决上述问题,必须以政府为主导构建校企合作的政策与管理机制、创新校企合作的运行模式、加强校企合作在内涵上的对接。
职业教育赋能新质生产力:要素配置与行动逻辑
闫志利;王淑慧;新质生产力是科学技术发展到一定水平后的“新质态”生产力,是传统生产力的“质变”与“跃升”。职业教育是技术创新、传递与推广、应用的社会活动,与新质生产力密切相关。基于马克思主义生产力经典理论和习近平经济思想分析,新质生产力的形成与发展需要实践主体、科技创新、人力资本、资金投入、制度环境等要素的支撑。赋能新质生产力,职业院校需要优化配置教师创新团队、实习实训基地、技术技能课程、教育管理制度、就业创业教育等要素,并确定相应的行动逻辑,增强职业教育的适应性、完整性、多样性和目标性。
德国“双元制”职业教育再解读
姜大源;作为世界装备制造第一强国的德国,其"双元制"职业教育功不可没。"实体经济+职业教育",正是德国国家核心竞争力的要素。尽管中德两国通过在国家层面的职业教育,已取得了许多丰硕的成果。但对德国"双元制"职业教育的思想内涵、主要特征、运行机制、发展趋势及国际评价,在认识上还存在着一些误区。通过对大量德文一手资料的研读,本文企图将为德国经济发展培养了大批高素质技能型人才的德国"双元制"职业教育,真实地呈现在读者面前。
混合式教学模式的基本特征及实施策略
谭永平;混合式教学是将线上与线下教学相结合的教学模式,以其融合传统教学和网络信息化教学的优势,成为当前许多高职院校大力推行的一种教学模式。混合式教学模式具有课程平台功能的混合性、线上资源建设的混合性、学生学习方式的混合性、教学过程的混合性、考核方法的混合性等特征。混合式教学实施时应注意:课程平台功能应用应突出"三性"、线上资源建设应突出"四化"、线上教学应突出"四性"、线下课堂教学应突出"五度"、考核评价应突出"四化"。
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