2006,
30,
25-26
德国、日本企业新员工的教育培训
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DOI:
发布时间：
2006-10-21
出版时间：
2006-10-21
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摘要：
新员工培训是企业培训系统的重要组成部分。德国、日本企业都高度重视新员工的培训工作,在特定文化背景中形成了各具特色的新员工培训体系。了解德国、日本企业新员工培训的特色,对我国企业新员工培训具有一定的借鉴意义。
Abstract：
参考文献
[1]孔杰.中国最有影响的企业案例——人力资源[M].北京:商务印书馆,2004年版.
[2]廖仲毛.从强制企业招学徒工说开去[N],河北日报,2005-4-5.
基本信息:
中图分类号:G726
引用信息:
[1]田玉敏.德国、日本企业新员工的教育培训[J].中国职业技术教育,2006(30):25-26.
发布时间：
2006-10-21
出版时间：
2006-10-21