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高技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来,江苏省着力深化人才体制机制改革,发展现代职业技术教育,健全职业技能竞赛体系,完善职业技能培训制度,推动高技能人才队伍建设,工作总体走在全国前列。但面对"加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局"的新形势新要求,江苏高技能人才工作需要进一步强化政策落地,营造高技能人才广受尊重的社会氛围;强化学校教育,夯实高技能人才成长发展的学识基础;强化交流融合,搭建高技能人才培养开发的优质平台;强化考核评价,激发高技能人才持续成长的内生动力;强化竞赛引领,深挖职业技能竞赛"场外"育人潜力。
Abstract：[1]苏仁轩.江苏：拓宽技能人才发展空间[N].中国组织人事报，2020-07-15(3).
[2]葛道凯.为高质量发展提供技术技能人才支撑[J].群众，2019(24):9-10.
[3]黄红芳.千名高级技师免费再深造[N].新华日报，2020-08-18(7).
[4]李金红，陈弘毅.今天谁来当工人[J].中国中小企业，2019(3):26-29.
[5]韩永强，彭舒婷.技能大师养成的关键因素及其启示——基于35位国家级技能大师的样本数据[J].中国职业技术教育，2020(9):42-47.
[6]曹珍，罗汝珍.职业教育产教融合政策的执行成效研究[J].成人教育，2020(3):54-60.
[7]孟庆东.新时代高职院校“适应双岗需要”教师队伍建设研究[J].职教论坛，2020(2):76-80.
[8]谢辛.涵养高技能人才发展环境[N].人民日报，2018-02-27(18).
[9]孙忠法.江苏以更强使命担当推进技能人才队伍建设[EB/OL](.2019-11-27).http://www.jszzb.gov.cn/rcgz/info_16.aspx?itemid=28214.
基本信息:
中图分类号:C975;C964.2
引用信息:
[1]孟庆东.构建新发展格局背景下高技能人才工作机制创新研究——基于江苏实践的思考[J].中国职业技术教育,2021,No.763(03):91-96.
基金信息:
2019年江苏省教育系统党建研究课题“新时代党管人才视野下高职院校高层次人才队伍建设研究”（项目编号：2019JSJYDJ02130，主持人：孟庆东）; 2020年无锡市哲学社会科学精品课题立项资助课题“无锡市高技能人才工作机制创新和成长环境优化研究——基于技能大师工作室的样本分析”（项目编号：WXSK20-B-16，主持人：孟庆东）
2021-01-21
2021-01-21