2017,
11,
No.627
23-27
高新技术产业的人才供给侧改革研究
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
发布时间：
2017-04-11
出版时间：
2017-04-11
| 592 | 7 | 22 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
摘要：
人才是高新技术产业发展转型升级的主要动力。选取云南省为案例,评价了云南省高新技术产业人才供需现状。对比支撑高新技术产业需求,云南省从业人员总体受教育水平偏低,技术人才数量偏少;职业技术教育及培训的针对性不强,多头管理、系统性不够、质量不高。建议从人才供给侧改革的视角,完善技术人才培养体系,连接高新技术企业资源与国内外教育培训资源,共建高新技术产业技术人才区块链,推动人才供给侧改革。
Abstract：
参考文献
[1]赵光辉.人才发展学[M].北京:知识产权出版社,2016.
[2]赵光辉.人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究[M].武汉:湖北人民出版社,2007.
[3]李素芹.技术人才相关问题辨析[J].扬州大学学报(高教研究版),2014,(2).
[4]陈丽婷.我国高等职业教育供给侧结构性改革辨与析[J].中国职业技术教育,2016,(3).
基本信息:
中图分类号:F276.44;C964.2
引用信息:
[1]赵光辉.高新技术产业的人才供给侧改革研究[J].中国职业技术教育,2017,No.627(11):23-27.
发布时间：
2017-04-11
出版时间：
2017-04-11