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养老服务人才队伍建设不完善已经成为制约我国养老服务业发展的瓶颈。应从养老服务人才供给侧结构性改革视角,构建多层次养老服务人才培养体系,畅通养老服务人才上升渠道;加强养老服务专业建设,促使养老服务专业内涵式发展;推进养老服务人才培养机制创新,提升养老服务专业的吸引力;依托高校进行养老服务人员的全方位培训,建设立体式养老服务人才结构,才能提升养老服务人才培养质量,为急剧发展的养老服务行业提供用得上、留得住的高素质养老服务人才。
Abstract：[1]邓志新.从供给侧结构性改革谈跨境电商人才培养[J].职教通讯,2016,(20):15-18.
[2]山少男.基于供给侧结构性改革视角下高职高专跨境电商人才培养模式的研究[J].湖北函授大学学报,2017,(6):9-10.
[3]余小平.四川养老与老年健康协同创新中心五位一体发展战略构想[J].成都医学院学报,2014,(2):109.
[4]姜向群.我国高校建立老年学专业的重要意义[J].人口研究,2003,(11):88-89.
[5]张岩松.社会养老服务体系建设研究[M].大连:东北财经大学出版社,2016:158.
[6]张俊浦.老年服务与管理专业校企合作模式的途径探索[J].职业教育研究,2014,(12):52-54.
[7]陈卓颐,陈伟然.我国养老护理员队伍建设现状及对策[J].长沙民政职业技术学院学报,2009,(12):72-74.
基本信息:
中图分类号:D669.6;G642
引用信息:
[1]张俊浦.供给侧结构性改革视角下高校养老服务人才培养路径研究[J].中国职业技术教育,2018,No.672(20):54-57+83.
基金信息:
教育部规划中心项目“基于积极老龄化理念的川东北健康产业协同育人实验项目”(项目编号:XN0104A);; 四川文理学院重点项目“多层次老年服务与管理专业人才培养研究(项目编号:2015GJ005Z)
2018-07-11
2018-07-11