2012,
11,
No.447
81-84
高职顶岗实习管理模式研究与实践——以大连职业技术学院为例
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
发布时间:
2012-04-11
出版时间:
2012-04-11
| 839 | 41 | 73 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
摘要:
本文介绍了大连职业技术学院积极探索与尝试有效的顶岗实习管理模式,针对顶岗实习管理特点,将项目管理理念融入其中,通过建立顶岗实习立项管理、范围管理、质量管理、风险管理四条重要基线,为学校、企业、学生搭建了高效的顶岗实习管理平台,保证了顶岗实习工作的质量。
Abstract:
参考文献
[1]教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见[Z].教高[2006]16号.2006-11-16.
[2]田玉珍.高职学生顶岗实习长效机制的研究与探索[J].中国成人教育,2010,(1).
[3]胡同德.高职院校顶岗实习管理模式创新[J].职业技术教育,2009,(8).
[4]胡幸鸣.略论高职院校工学结合顶岗实习的管理与督导[J].职业教育研究,2009,(7).
[5]杜娟.高职学生顶岗实习管理方法与手段的探究[J].辽宁高职学报,2011,(3).
基本信息:
中图分类号:G718.5
引用信息:
[1]刘剑英.高职顶岗实习管理模式研究与实践——以大连职业技术学院为例[J].中国职业技术教育,2012,No.447(11):81-84.
发布时间:
2012-04-11
出版时间:
2012-04-11