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建立国家资历框架,是加快教育现代化的重要举措,是国家职业教育改革的重要内容。国家资历框架通过不同类别教育及培训体系内部成果的综合转换、学习成果的上下互通、不同资格的平等互认,为各级各类成果认证、积累与转换提供共同参照,实现基础教育、职业教育、成人教育、高等教育、继续教育、培训的业绩成果等值互认,为学习者搭建灵活弹性的终身学习阶梯,是完善职业教育和培训体系关键环节。
Abstract:[1]黄健,刘雅婷,江丽,郑慧仪.资历框架的设计与运行:香港的经验启示及建议[J].开放教育研究,2017(6):111-120.
[2]郑炜君,王顶明,王立生.教育国际化语境下的资历框架构建——跨境教育国际论坛综述[J].大学(研究版),2017(12):17-24,16.
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[6]李海东、漆军.广东职业教育等级证书制度理论与实践研究[J].广东教育,2014(5):9-14.
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基本信息:
中图分类号:G729.2
引用信息:
[1]李海东,杜怡萍.建立我国国家资历框架的思考[J].中国职业技术教育,2019,No.695(07):77-80.
2019-03-01
2019-03-01